中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：“按常規(guī)，正科才一年多，又不是后備干部，要想晉副處級(jí)，少說(shuō)也得等上三五年，而如今，通過(guò)公選這個(gè)大舞臺(tái)，我從40多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，真像做夢(mèng)一樣！”日前，在大興安嶺技工學(xué)校，年僅28歲的新任副校長(zhǎng)金廣丹深有感觸地對(duì)記者說(shuō)。
為實(shí)現(xiàn)公開(kāi)公平公正公信選人用人，在全省范圍內(nèi)廣納賢才，今年大興安嶺公選從命題到考試、考察、公示、決定人選均采取了一系列創(chuàng)新之舉，為年輕干部搭建了一個(gè)展示才華、實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。
一定要站在促進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度；一定要嚴(yán)密科學(xué)、公平公正；一定要在更大的視野內(nèi)選拔優(yōu)秀干部
近兩年，大興安嶺地委把開(kāi)展公選工作作為提高選人用人公信度的重要舉措，高度重視，精心謀劃。地委書記、行署專員宋希斌說(shuō)：“一定要站在從保障、促進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度組織好公選工作；一定要嚴(yán)密科學(xué)、公平公正；一定要在更大的視野內(nèi)選拔優(yōu)秀干部，切實(shí)優(yōu)化和改善領(lǐng)導(dǎo)班子，把領(lǐng)導(dǎo)班子真正建設(shè)好、配備好?！?/p>
4~7月，他們面向全省，首次采取處科聯(lián)動(dòng)的方式，組織開(kāi)展了第12次大規(guī)模公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。地縣兩級(jí)黨委圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的需求，推出了發(fā)改委副主任、天保辦副主任、林業(yè)局副局長(zhǎng)等13個(gè)重要副處級(jí)公選職位和縣（區(qū)）公安局副局長(zhǎng)、組織部副部長(zhǎng)等44個(gè)重要科級(jí)公選職位，體現(xiàn)了誠(chéng)心納賢、公開(kāi)選才的魄力和決心。
通過(guò)有效組織動(dòng)員，內(nèi)推外聯(lián)，營(yíng)造良好的公選氛圍，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)歷史之最”。即參與公選人數(shù)、平均報(bào)考崗位人數(shù)、外地市報(bào)考人數(shù)、省直機(jī)關(guān)報(bào)考人數(shù)以及報(bào)考人員素質(zhì)之高均創(chuàng)歷史之最。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有506人報(bào)名參加了副處級(jí)職位公選，其中外地報(bào)考69人，大學(xué)本科以上學(xué)歷468人，研究生學(xué)歷51人。
打破常規(guī)，處科聯(lián)動(dòng)，走出了一條程序規(guī)范、成本降低、質(zhì)量提高、形成規(guī)模的公選新路子
呼中區(qū)委組織部部長(zhǎng)王洪豐深有感觸地說(shuō)：“過(guò)去區(qū)里選拔科級(jí)干部，僅出題、請(qǐng)?jiān)u委就得花費(fèi)2萬(wàn)多元，今年我們拿出5個(gè)崗位參加公選，花費(fèi)不過(guò)2000元?！?/p>
據(jù)了解，針對(duì)以往各自為戰(zhàn)、成本較大等實(shí)際問(wèn)題，此次公選采取了處科聯(lián)動(dòng)、“六統(tǒng)五分”的方式，即統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一規(guī)范程序、統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一組織閱卷、統(tǒng)一公布結(jié)果；地縣兩級(jí)黨委分別決定公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位、分別確定參選資格和條件、分別組織報(bào)名和資格審查、分別組織對(duì)考察人選考察、分別決定任用。
通過(guò)打破常規(guī)，實(shí)行處科聯(lián)動(dòng)，既整合了公選的組織資源，又達(dá)到了以處級(jí)公選標(biāo)準(zhǔn)提升科級(jí)公選質(zhì)量，以擴(kuò)大規(guī)模來(lái)降低選拔成本的目的，走出了一條程序規(guī)范、手續(xù)簡(jiǎn)化、成本降低、質(zhì)量提高、形成規(guī)模的公選新路子。
從考知識(shí)到考能力，突出崗位需要，通過(guò)高規(guī)格組織命題、高水平設(shè)計(jì)試題、高層次聘請(qǐng)?jiān)u委，提高了考試質(zhì)量，切實(shí)考出了真本領(lǐng)
大興安嶺委托省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心組織命題，為增強(qiáng)筆試的科學(xué)性，在考試科目設(shè)置上，除了保留以往的公共知識(shí)考試外，將專業(yè)知識(shí)考試改進(jìn)為申論考試，并結(jié)合崗位需要，設(shè)計(jì)了案例分析、策論等題型，拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力測(cè)試的空間；在面試試題設(shè)計(jì)上，分別從綜合分析、自我認(rèn)知能力、工作創(chuàng)新能力等5個(gè)方面進(jìn)行了命題，每道題都緊扣實(shí)際工作，真正檢驗(yàn)考生的工作經(jīng)驗(yàn)和能力?？忌鷤兏醒裕骸翱碱}出得非常有水平，不考死記硬背的東西，主要考個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)干能力?！?/p>
為了防止出現(xiàn)人情分，在試卷評(píng)判工作中實(shí)行“雙評(píng)雙審”制；副處級(jí)職位公選面試評(píng)委全部委托省委組織部聘請(qǐng)，科級(jí)崗位面試考官都由地區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，他們?cè)诿嬖嚽安懦楹灈Q定所在考場(chǎng)，保證了評(píng)判的公正性。
全程差選，全民監(jiān)督，提高了選人用人的公信度，做到了優(yōu)中選優(yōu)
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、選賢任能，大興安嶺地委決定，將差額選拔貫穿于公選的全過(guò)程。這次公選在差額考察的基礎(chǔ)上，差額醞釀，差額公示，每個(gè)職位提出2名建議人選，由地委委員會(huì)進(jìn)行差額票決。
為了確保上會(huì)人選的質(zhì)量，提前接受群眾監(jiān)督，在實(shí)行差額上會(huì)的同時(shí)，地委還將公示前移，對(duì)經(jīng)地委公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意的每個(gè)職位2名差額擬任人選，在提交地委委員會(huì)議前面向社會(huì)進(jìn)行差額公示，并在以往任前公示內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還增加了人選的照片，便于干部群眾監(jiān)督。通過(guò)公示前移，有效彌補(bǔ)了以往任前公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題相對(duì)滯后的不足，真正發(fā)揮了廣大干部群眾的監(jiān)督作用，提高了干部選拔任用工作的透明度和公信度。
談及公選結(jié)果，沖進(jìn)票決但未能入選的呼瑪縣三卡鄉(xiāng)黨委書記梅丹陽(yáng)說(shuō)：“公選組織非常嚴(yán)密，體現(xiàn)了公開(kāi)公平公正。我們?cè)诠x的陽(yáng)光平臺(tái)上展示了自我、得到了提高、學(xué)到了長(zhǎng)處，收獲很大。雖未入選，但口服心服?！?/p>
改革創(chuàng)新的舉措，公平公正的結(jié)果。大興安嶺此次公選，為加快全區(qū)發(fā)展提供了有力的組織保證。
編輯：鄧京荊 來(lái)源：黑龍江日?qǐng)?bào)
