百度選人注重幾大標(biāo)準(zhǔn)
鄭彬在采訪中還透露了百度選人的標(biāo)準(zhǔn),他說(shuō),整體上,百度在選擇人才時(shí)有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一是對(duì)搜索要有興趣,熱愛這份工作,二是要具有非常好的綜合能力,包括組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;三是要勤奮。在招聘技術(shù)人員時(shí),對(duì)技術(shù)能力方面是有一定要求的。
除了這些以外,百度也強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。能力可以通過(guò)合適的方法,加以時(shí)日培養(yǎng)起來(lái),價(jià)值觀則是很難改變的。此外,百度在招聘人才時(shí),也非常重視職業(yè)道德等因素。