老李和他的同事們頓時(shí)感到壓力陡增，有意識(shí)地主動(dòng)改善自身的工作態(tài)度。
同樣是面向基層群眾服務(wù)的街道辦工作人員老張，則將“挺大的壓力”轉(zhuǎn)化為提高工作效率、為群眾及時(shí)解決問(wèn)題上來(lái)。老張舉例，之前街道辦為方便群眾，特地延長(zhǎng)工作時(shí)間，節(jié)假日不休息，個(gè)別同事不免偶有怨言，“現(xiàn)在簡(jiǎn)直像換了個(gè)人，工作特別積極”。
老李有些擔(dān)心，他以“壞蛋模式”為例，對(duì)中國(guó)青年報(bào)記者坦言，在一定要評(píng)出一個(gè)“壞蛋”的前提下，評(píng)出的“壞蛋”也許比其他地方最差的一個(gè)表現(xiàn)還要出色，這是不是足夠公平？
老張則覺(jué)得與那些不和群眾直接打交道的公務(wù)員相比，經(jīng)常面向群眾的工作性質(zhì)讓他們?cè)谠u(píng)選中明顯處于劣勢(shì)：“難免會(huì)有結(jié)果令群眾不滿意或者工作職能群眾不了解的情況，他們手中的這一票難道不是很關(guān)鍵么？”
據(jù)上述組織部負(fù)責(zé)人介紹，評(píng)選辦法正式出臺(tái)后，到時(shí)候?qū)⒔M織群眾監(jiān)督“最差公務(wù)員”候選人的公開(kāi)推選。其中，300名群眾監(jiān)督評(píng)議團(tuán)成員包括120名企業(yè)代表、100名兩代表一委員(即人大代表、黨代表、政協(xié)委員)、80名基層群眾，“成員來(lái)源的廣泛性有利于平衡最終的結(jié)果”。
至于結(jié)果，安丘市將對(duì)評(píng)出的年度最差公務(wù)人員進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，構(gòu)成違紀(jì)的給予紀(jì)律處分。“安丘這樣一個(gè)縣級(jí)市是一個(gè)很典型的熟人社會(huì)，大家低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，通報(bào)名字事關(guān)面子問(wèn)題，算是比較嚴(yán)厲的懲罰了”。
如今，這份評(píng)選辦法草案還需在吸納廣大公務(wù)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，借助全市黨政聯(lián)席會(huì)議等聽(tīng)取討論意見(jiàn)，離市委會(huì)議最終決定并公布，“還需要幾個(gè)月時(shí)間”，這位組織部負(fù)責(zé)人估算。
“輿論不會(huì)中止我們的決心和行動(dòng)，屆時(shí)我們一定會(huì)選出10名最差公務(wù)員，我們歡迎外界的監(jiān)督?！?(記者 邢婷）
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào) 編輯：馬原
