10萬就業(yè)崗位僅有3萬人應聘，鄭州市職業(yè)介紹中心在第三季度遭遇招工困境。為解企業(yè)用工之急，鄭州農(nóng)村人力資源中心市場將聯(lián)合200多家知名企業(yè)，希望通過“免費入場、免費抽獎”等措施招工萬余名。這項“名企招聘月”活動將于10日啟動。

來自鄭州市職業(yè)介紹中心的第三季度全市職業(yè)供求分析報告顯示，7月至9月，鄭州市的勞動力需求缺口巨大，全市共有3592家企業(yè)通過該中心提供就業(yè)崗位106698個，同比增長131.9%，環(huán)比增長20.79%。而與勞動力需求旺盛相比，勞動力供給卻明顯不足，同期入場登記的求職者只有33852人次，同比下降23.6%，求人倍率超過3，而去年同期及全年僅為1.7左右，企業(yè)招工難度同比劇增。

鄭州市職業(yè)介紹中心的工作人員認為，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整造成的需求旺盛、人崗不匹配的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍是造成當前“招工難”的主因。一方面，以富士康落戶鄭州為代表，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動全市電子加工、制造、服務等行業(yè)快速發(fā)展，用工需求量日益加大；另一方面，在鄭州市入場登記的求職者中，一半以上為“不愿從事一線操作工”的高校畢業(yè)生，而一些農(nóng)民工又不具備一線生產(chǎn)崗位的要求。

分析報告還顯示，提高待遇、降低門檻仍是許多企業(yè)應對“招工難”的主要方式。面對“招工難”，有分析認為，企業(yè)的應對方式仍顯“粗放”。一些專家認為，高流動性的就業(yè)特征是造成企業(yè)“粗放”應對“招工難”的因素之一，長遠看，加強勞動者崗位技能培訓才是企業(yè)破解當前結(jié)構(gòu)性“招工難”的根本途徑。

但面對今年以來日益擴大的用工缺口，維持眼下企業(yè)的正常生產(chǎn)成為當務之急。鄭州農(nóng)村人力資源中心市場表示將啟動“名企招聘月”活動，在10月10日、13日、20日和27日舉辦多場大型招聘會，希望通過求職者免費入場、免費抽獎等措施，為宇通、萬達、丹尼斯、王府井百貨等200多家知名企業(yè)招工1萬余名，以緩解當前企業(yè)的“招工難”。

雙節(jié)過后鄭州市名企招聘月啟動 萬余崗位等你來

雙節(jié)過后，鄭州市將有一次“名企招聘月”活動，有近200家知名企業(yè)參與人才招聘?！懊笳衅冈隆笨梢詾閺V大求職者提供萬余個工作崗位。

記者獲悉，鄭州農(nóng)村人力資源中心市場啟動“名企招聘月”活動，10月10日、13日、20日、27日這幾天，將有宇通、萬達、丹尼斯、王府井百貨等200多家知名企業(yè)參與人才招聘活動，可以為廣大求職者提供工作崗位萬余個。此次招聘活動規(guī)模較大、主題鮮明，所有求職者均可免費入場，并可憑入場券免費參與抽獎。

招聘活動不僅能夠提供良好的就業(yè)平臺，也給求職者提供了平等的競爭機會。“名企招聘月”期間，鄭州農(nóng)村人力資源市場每周六都有一次大型招聘會，詳情可咨詢0371-56722127或登錄www.525hr.com查詢。