經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，渤海大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生張萌萌，日前被聘為長春市小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席，與她同時應(yīng)聘成功的，還有長春工業(yè)大學(xué)碩士生王歡。

2005年7月，吉林省總工會在全國首開先河，采用“社會化招聘、派遣式用人、契約化管理”的方式，面向社會公開遴選小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席候選人，經(jīng)過培訓(xùn)、試用、選舉后正式上崗。經(jīng)過先后兩次招聘，截至去年底，全省已有734名職業(yè)化工會主席，今年3月初，該省開始第3次公開招聘，張萌萌、王歡不約而同報(bào)了名。

“前兩批職業(yè)化工會主席多為40、50人員，學(xué)歷不高。但第3批應(yīng)聘人員卻呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化趨勢?！遍L春市總工會副巡視員、組織部長劉樹亭，用“出人意料”一詞來形容該市此次招聘結(jié)果：新獲聘的20名職業(yè)化工會主席全部為黨員、大專以上學(xué)歷，其中本科以上學(xué)歷占半數(shù)，還有兩名全日制碩士研究生，平均年齡整體較前兩批下降13歲。

每天堅(jiān)持對分管區(qū)域進(jìn)行“地毯式”走訪，全力推動建會，為企業(yè)服務(wù)，為職工維權(quán)，因工作繁雜，職業(yè)化工會主席必須有“媽媽心、婆婆嘴、跑不斷的兩條腿”的精神，并要接受“目標(biāo)考核、末位淘汰”動態(tài)管理。是什么原因，讓這些高學(xué)歷的年輕人對這一崗位產(chǎn)生興趣？采訪中，不少新上任的年輕職業(yè)化工會主席表示，主要是“看好工會工作越來越廣闊的平臺，為自己積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，讓生活更充實(shí)”。

正式獲聘為職業(yè)化工會主席后，王歡每天早出晚歸，在同事幫助下，她“三顧茅廬”，使管轄區(qū)域內(nèi)一家企業(yè)成功建會，這讓她信心倍增。她告訴記者：“自己找到了適合的舞臺，能為企業(yè)、職工干點(diǎn)事兒，覺得很有意義?！?/span>

在長春市此次新招聘的20名職業(yè)化工會主席中，24歲的朱浩嘉年齡最小。她畢業(yè)于吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)，同學(xué)中不少人選擇了去南方或沿海城市發(fā)展，她卻對自己這份工作情有獨(dú)鐘?！巴ㄟ^親身體驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)做這份工作不能光有熱情，更要專業(yè)。我的短板是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但長項(xiàng)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，我會盡快調(diào)整自我，適應(yīng)角色要求，在工作中不斷實(shí)現(xiàn)自我價值?！敝旌萍握f。

據(jù)了解，職業(yè)化工會主席的工資由吉林省總承擔(dān)三分之二，市州、縣區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)三分之一，并負(fù)責(zé)為其上社會保險(xiǎn)。長春市總相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，招聘大學(xué)生任職業(yè)化工會主席，一方面可為大學(xué)畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位，另一方面也可為基層工會注入新鮮血液，提高工會干部素質(zhì)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的力量。

來源：工人日報(bào) 編輯：張少虎