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今年1月1日起長(zhǎng)春居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金 漲至120元/月/人

2015-02-02 11:20:35 來源:東亞經(jīng)貿(mào)新聞
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1月30日,長(zhǎng)春市召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,記者從會(huì)上獲悉,從今年1月1日起,長(zhǎng)春市將繼續(xù)提高社會(huì)保障待遇水平,連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原有標(biāo)準(zhǔn)上再提高50元。這對(duì)于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人,是一個(gè)極大的利好消息。

關(guān)注:創(chuàng)業(yè)就業(yè) 今年將在縣(市)區(qū) 建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

“今年,我們將出臺(tái)《2015年長(zhǎng)春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)意見》,確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人,失業(yè)人員再就業(yè)4萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)1萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)?!?/p>

會(huì)上,長(zhǎng)春市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)張寶琦表示,今年,長(zhǎng)春市將全力實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,創(chuàng)造條件在縣(市)區(qū)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達(dá)到85%以上。

另外,務(wù)實(shí)節(jié)儉舉辦第五屆創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會(huì)。深入實(shí)施“創(chuàng)富助業(yè)”計(jì)劃。開展全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽系列活動(dòng),指導(dǎo)建立規(guī)范化創(chuàng)業(yè)孵化基地20個(gè),新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)落戶孵化基地100家以上,通過政府購(gòu)買商鋪店面等措施,為就業(yè)困難群體提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所援助,實(shí)現(xiàn)困難群體創(chuàng)業(yè)500人以上。

同時(shí),落實(shí)“萬戶新辦小微企業(yè)貸款貼息扶持計(jì)劃”,進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)工作,加快實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象廣覆蓋,著力解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。

關(guān)注:社會(huì)保障 城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金 在原有標(biāo)準(zhǔn)上再提高50元

“從今年1月1日起,長(zhǎng)春市將繼續(xù)提高社會(huì)保障待遇水平。連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,首次由市財(cái)政出資將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原有標(biāo)準(zhǔn)上再提高50元?!?/p>

張寶琦強(qiáng)調(diào),“此次調(diào)整之前,長(zhǎng)春市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金是每人每月55元,國(guó)家投入后增加15元,長(zhǎng)春市財(cái)政出資投入再提高50元,這樣城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金就達(dá)到了120元,與原來的55元相比,漲幅超100%。與全國(guó)的副省級(jí)城市相比基本持平,這是一項(xiàng)重大突破,也使今年‘幸福長(zhǎng)春’工作含金量進(jìn)一步提升。這對(duì)于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人,是一個(gè)極大的利好消息?!?/p>

據(jù)悉,長(zhǎng)春市還提高了居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由人均320元提高到380元。重點(diǎn)做好農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作,將企業(yè)工資認(rèn)定確認(rèn)權(quán)委托下放到縣(市)區(qū);推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算和遠(yuǎn)程經(jīng)辦,年底前社會(huì)保障卡持卡人數(shù)將達(dá)到480萬人。

據(jù)張寶琦透露,今年5月1日,長(zhǎng)春市將在全國(guó)率先建立失能人員照護(hù)保險(xiǎn)制度,城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參保人員失能后的日常照護(hù)費(fèi)用和醫(yī)療護(hù)理費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到90%和80%,妥善解決“一人失能,全家失衡”的問題。

關(guān)注:事業(yè)單位 招聘事業(yè)單位高端緊缺人才100名

據(jù)了解,2015年,長(zhǎng)春市人社局將完善事業(yè)單位公開招聘制度,探索實(shí)施分類面試,強(qiáng)化招聘監(jiān)管,規(guī)范運(yùn)作流程,全年招聘事業(yè)單位高端緊缺人才100名。

同時(shí),深入實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,全面梳理現(xiàn)行政策,研究制定具體實(shí)施細(xì)則,依法規(guī)范事業(yè)單位人事管理。推進(jìn)縣(市)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作,年底前(含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū))所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置率和人員聘用率達(dá)100%。

另外,集中開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理行動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理。妥善安置公車制度改革后的司勤人員。以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌為契機(jī),加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理,穩(wěn)妥實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)過渡。

今年,長(zhǎng)春市人社局將圍繞重點(diǎn)主導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè),選擇部分企業(yè)試點(diǎn)開展技能人才評(píng)價(jià)方式改革。繼續(xù)組織實(shí)施《長(zhǎng)春市千名高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程》,培養(yǎng)200名左右的高技能領(lǐng)軍人才,分別授予“技能大師”、“崗位技能帶頭人”和“技能能手”稱號(hào),并納入長(zhǎng)春市高技能人才庫(kù)。

同時(shí),全年完成引進(jìn)海外高層次人才100人次以上。依托德國(guó)商會(huì)、駐長(zhǎng)外企和本地企業(yè)建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家俱樂部,打造國(guó)內(nèi)一流的外國(guó)專家服務(wù)平臺(tái)。

關(guān)注:公務(wù)員 探索建立公務(wù)員任職宣誓制度

2015年,長(zhǎng)春市人社局將探索建立公務(wù)員任職宣誓制度,開展《公務(wù)員法》實(shí)施情況監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正違法違規(guī)行為。

同時(shí),擴(kuò)大基層機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員比例,繼續(xù)面向基層開展公務(wù)員遴選,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

建立長(zhǎng)春市公務(wù)員管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)“進(jìn)、管、出”各項(xiàng)業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)、辦理和監(jiān)督。

長(zhǎng)春市還將建立公務(wù)員誠(chéng)信報(bào)考制度,開展網(wǎng)上報(bào)名審核員培訓(xùn)和資格準(zhǔn)入,對(duì)報(bào)名資格初審、復(fù)審和考察環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)面試組織管理,面試過程實(shí)時(shí)監(jiān)控,全程錄像,確保公務(wù)員面試規(guī)范有序、公正透明。

關(guān)注:“五型人社” 今年市本級(jí)行政職權(quán)必須減少40%以上

張寶琦在會(huì)上表示,2015年要打造“五型人社”,一是“開放人社”,建設(shè)開放的工作模式,確保工作更貼近實(shí)際;二是智能人社,建立科學(xué)的數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控體系,充分整合人社系統(tǒng)的就業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、醫(yī)保網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)信息資源及其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)生的數(shù)據(jù),不斷擴(kuò)大數(shù)據(jù)資源;三是“陽(yáng)光人社”,加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度,今年,市本級(jí)行政職權(quán)必須減少40%以上;四是“精彩人社”,要樹立“敢于啃硬骨頭”的勇氣;五是“溫暖人社”,要學(xué)會(huì)換位思考,從改進(jìn)自身做起,爭(zhēng)取得到群眾的理解和信任。

 
 
 

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