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2014年，吉林省普通高校畢業(yè)生總數(shù)創(chuàng)歷史新高，達(dá)到17.2萬人；
距離2015年畢業(yè)生離校還有100多天了
每年的“招聘季”，大學(xué)生就業(yè)話題都會被推到風(fēng)口浪尖。一邊是大學(xué)生求職連連受挫，另一邊則是一些企業(yè)找不到合適的人才。大學(xué)如何對接社會，培養(yǎng)“適銷對路”的大學(xué)生？在今年的省“兩會”上，也成為人大代表、政協(xié)委員們關(guān)注的焦點話題。
現(xiàn)象>> 求職簡歷回復(fù)寥寥無幾
距畢業(yè)離校還有100天左右，在長春一所大學(xué)中文專業(yè)讀大四的魏林仍舊沒有找到自己的畢業(yè)出路。公務(wù)員考試落榜，趕場參加招聘會，網(wǎng)投簡歷鮮有回應(yīng)……在剛剛過去的幾場高校招聘會上，魏林憑著“早下手，占先機”的求職準(zhǔn)則，早在一個月之前，便開始制作求職簡歷，關(guān)注各類招聘信息，但最后的結(jié)果仍然不能令人滿意。
“學(xué)校招聘網(wǎng)站、校內(nèi)網(wǎng)以及同學(xué)之間的信息共享，是我們獲得招聘信息的主要渠道。在去年11月份的幾次招聘會上，我投出去的求職簡歷就有十幾份，但只有一家企業(yè)回復(fù)了我?！蔽毫终f，“我有一位高中同學(xué)在一所普本，從大三就開始去招聘會求職，光是簡歷就投了20多家公司，到最后只有兩家公司給她面試的機會。如果再找不到工作，那她就會變成往屆生，找工作更難，因為許多公司只招應(yīng)屆生。”
參加了多場招聘會的吳同學(xué)也對自己的畢業(yè)去向感到擔(dān)憂，他說，找工作難，找份好工作更難，找份專業(yè)對口的好工作更是難上加難?！霸趨⒓诱衅笗埃覀兇蠖疾恢勒衅笗夏芸吹绞裁礃拥钠髽I(yè)和崗位，雖然時常幾乎沒有看到有吸引力的崗位，但畢業(yè)時間離得越近心里就越發(fā)慌，所以每次參加招聘會怎么也得投個八九份簡歷，至于能去哪個單位面試，就靠運氣了。”
尷尬>> 普本院校畢業(yè)生成“夾心層”
記者從省教育廳獲悉，2014年我省普通高校畢業(yè)生總數(shù)創(chuàng)歷史新高，達(dá)到17.2萬人。據(jù)統(tǒng)計，截至8月底總體初次就業(yè)率為83.59%，其中，研究生80.74%，本科生84.97%，高職高專生81.43%。
相關(guān)部門分析表示，從就業(yè)專業(yè)看，理工類專業(yè)仍占需求主體，財貿(mào)金融、IT、地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求增加，農(nóng)林、醫(yī)藥行業(yè)人才需求穩(wěn)定，師范類就業(yè)壓力仍然很大。
“就業(yè)難，歸根結(jié)底就是高等院校培養(yǎng)的人才與勞動力市場需求不相適應(yīng)?！笔?nèi)一高校多年從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師一針見血地指出，過多的本科院校都以培養(yǎng)研究型、學(xué)術(shù)型人才為主，但勞動力市場最緊缺的是技術(shù)型人才。一個顯而易見的現(xiàn)象就是，一個白領(lǐng)崗位常常成百上千的人競爭，而一個技術(shù)型的工作卻鮮有人問津。這其中，普通本科院校尤其尷尬，在用人單位眼中，普遍將其視為“夾心層”，常有“高不成，低不就”的感覺。
委員談就業(yè)>>
不要以工資多少定職業(yè)
不要以一次選擇定終身
“ 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)其實是一個老生常談的話題了，但這個話題是每一個人所必須面對的問題?！闭f(xié)委員王建華說。
王建華說：“期望值不要太高，據(jù)我對大學(xué)生就業(yè)市場的了解，目前，我省國有企業(yè)、民辦企業(yè)、大企業(yè)、中小微企業(yè)工人的崗位很多，工資、待遇尚可，只是有的大學(xué)生就業(yè)的觀念、期望值偏高，有點脫離實際?！?/p>
大學(xué)生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不要以收入定職業(yè)，也不要以一次選擇定終身。王建華說：“大學(xué)畢業(yè)生們選擇高收入的職業(yè)無可厚非，但如果首次就業(yè)，我建議不要單純以工資高低來選擇崗位。另外，選擇職業(yè)要看到職業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間，只有喜歡的、適合的才是最好的?！?/p>
面對目前我省畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，政協(xié)委員建議畢業(yè)生們不要抱著一次選擇定終身的想法，應(yīng)該先找一份自己可以接受的工作鍛煉和積累社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，在時機成熟的時候再進(jìn)行第二次擇業(yè)。
