近年來，青島中院以加強(qiáng)法院文化建設(shè)為抓手，突出頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新法院文化管理模式，為青島法院科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和文化保障。

一、以法院精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出頂層設(shè)計(jì)，使文化建設(shè)有靈魂

結(jié)合青島法院傳統(tǒng)優(yōu)勢和當(dāng)?shù)匚幕厣?，總結(jié)、提煉出“崇德、尚法、博學(xué)、創(chuàng)新”的青島法院精神。注重文化建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，明確青島法院的使命和愿景：堅(jiān)持為大局服務(wù)，為人民司法，確保司法公正進(jìn)一步維護(hù)，司法效率進(jìn)一步提高，司法公信進(jìn)一步提升，司法權(quán)威進(jìn)一步樹立，司法形象進(jìn)一步優(yōu)化。積極開展法院品牌創(chuàng)建活動(dòng)，先后確立了“和諧司法”組織品牌、“和諧司法、黨員先行”黨建品牌，開展了爭當(dāng)“合議庭先鋒”、“黨員先鋒”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二、以審判執(zhí)行為中心，突出制度安排，使文化建設(shè)有章法

圍繞審判執(zhí)行工作中心，突出制度安排，堅(jiān)持雙輪驅(qū)動(dòng)，整體推進(jìn)，各法院之間優(yōu)勢互補(bǔ)，文化建設(shè)成果共享，形成了青島法院文化建設(shè)四大特色。

（一）建機(jī)制，延伸文化建設(shè)的長度。通過建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制、工作推進(jìn)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，將文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的規(guī)范，編制七本法院文化手冊，印發(fā)給全市法院干警，使文化建設(shè)落到實(shí)處，有序推進(jìn)。

（二）育特色，擴(kuò)展文化建設(shè)的寬度。通過搭建六大文化平臺，確保法院文化建設(shè)的宏觀構(gòu)架得到具體落實(shí)。先后建立了青島法院廉政教育展室、青年法官教育培訓(xùn)基地和廉政警示教育基地。培植出具有鮮明法庭特色的“和”文化、“信”文化和“茶”文化，通過本土優(yōu)勢彰顯文化特色。

（三）樹標(biāo)桿，提升文化建設(shè)的高度。針對各區(qū)市法院和中院各部門有多個(gè)單項(xiàng)工作在全市、全省乃至全國創(chuàng)出了經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生了影響，中院相應(yīng)將其確立為標(biāo)桿單位。通過全面覆蓋的標(biāo)桿單位建設(shè)，達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、整體推進(jìn)的目的。

（四）搭橋梁，拓寬法院文化的維度。通過法官協(xié)會的橋梁作用和組織協(xié)調(diào)工作，保證了法院文化建設(shè)與審判、執(zhí)行工作相互促進(jìn)，相互融合。法官協(xié)會內(nèi)設(shè)政教部、研究部、聯(lián)絡(luò)部、文體部和辦公室等職能部門，由資深法官擔(dān)任負(fù)責(zé)人，并實(shí)現(xiàn)與六大平臺對接。