“環(huán)境衛(wèi)士”:責(zé)任青啤打造的“另類”金藍領(lǐng)

“我18歲進入青啤工作,如今一晃31個年頭過去了。作為一名天天處理啤酒釀造廢水的環(huán)保技術(shù)工人,我今天站在公司最高的舞臺上領(lǐng)獎,非常感慨。公司重視各個崗位的技術(shù)能手,‘環(huán)境衛(wèi)士’也在其中,的確是行行出狀元。”在青島啤酒第四屆職業(yè)技能大賽上,獲得污水處理工種冠軍的王豐義樸實無華,他快樂做環(huán)保,并一直懷揣著不斷學(xué)習(xí)的夢想和勁頭。

已近不惑之年的王豐義在青島啤酒曾經(jīng)做過二十多年的鍋爐操作工,2007年工廠淘汰了鍋爐后,他轉(zhuǎn)到了污水處理的崗位上。通過公司不斷的理論培訓(xùn)、自己不斷的學(xué)習(xí)和日常的經(jīng)驗積累,王豐義已成為不折不扣的污水處理專家?！耙郧坝X得在青島啤酒做環(huán)保是冷門專業(yè),沒想到一個啤酒公司能把環(huán)?？吹娜绱酥匾?給我這么高的榮譽。”王豐義告訴記者。

據(jù)了解,本屆職業(yè)技能大賽在原有比賽工種的基礎(chǔ)上,新增了污水處理工種比賽。此外,還新增了“安全管理”、“銷售能力”等專業(yè)領(lǐng)域的技能比賽,也涌現(xiàn)出了一批不同行業(yè)的精英。不論是王豐義還是呂裕碩,不論是在青啤公司呆了30年還是5年,不論年齡不論崗位,他們在青島啤酒這個舞臺上,放大自己的技能優(yōu)勢,踐行“勞動、技能、創(chuàng)造”一個都不能少的理念,掌握一技之長、做精一技之長,讓他們擁有了更加精彩的人生。

只要是人才 青啤就能讓你“出彩”

現(xiàn)代管理大師彼得?德魯克曾經(jīng)說過:“企業(yè)只有一項真正的資源:人?！?/p>

青島啤酒秉承“合適的人干合適的事”的人才觀。不求完人,只用能人。只要是人才,青啤就能讓你“出彩”。在職業(yè)技能大賽的平臺上,涌現(xiàn)出了一大批高技能人才,有省級首席技師、市級首席技師,現(xiàn)在都已經(jīng)成為啤酒行業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)膶＜?無論收入、榮譽、晉升機會等都有了更大的空間,也已成為名副其實的“金藍領(lǐng)”。

作為110年的實業(yè)堅守者,青島啤酒為我們提供的范本意義在于:在技能工人缺乏的當(dāng)下,注重自身員工培養(yǎng),打造一支知識型、技能型的員工隊伍的青啤,越來越多的員工正在向“冠軍”的團隊邁進,也正在從普通操作工向“金藍領(lǐng)”轉(zhuǎn)型,他們用自己的努力和專注,贏得了公司和社會的認可與尊重。

對此,青啤公司副總裁姜宏女士表示:為了打造一支具有競爭力的員工技能隊伍,青島啤酒走出青島面向全國搭建競技平臺、建立技能師評聘制度,設(shè)立技能師聘任崗位津貼,加大技能培訓(xùn),激發(fā)員工學(xué)技能、練絕活。青啤要用完善的配套機制和制度,保障技能人才的福利待遇、獎勵制度、晉升通道,為他們的職業(yè)成長提供更廣闊的空間和平臺。

百年青啤的“金藍領(lǐng)”團隊正越來越壯大,他們正在用自己的專業(yè)素養(yǎng)、專注精神和激情投入,釀造出一瓶瓶香飄世界的青島啤酒,讓消費者在暢飲青啤美酒的同時,也能體驗到他們的激情與快樂!