滬上青年求職時在乎什么？“上班遠(yuǎn)近”居然排在第二位。昨日，在團市委召開的新聞發(fā)布會上，市青聯(lián)2014年重點調(diào)研課題發(fā)布。調(diào)研還顯示，55%的青年人期望月薪在4000元以上。

該項調(diào)研由市人力資源社會保障局承擔(dān)，以本市求職適齡青年(35歲以下)為研究對象。

調(diào)查顯示，“上班遠(yuǎn)近”排在青年人求職時關(guān)注事項的第二位。相關(guān)人士分析指出，“上班遠(yuǎn)近”是求職過程中考慮的重要因素之一，但沒有“公司規(guī)模和環(huán)境”、“個人的晉升機會”等因素來得重要。青年人求職時過于在乎“上班遠(yuǎn)近”，一定程度上體現(xiàn)青年人在求職過程中，越來越注重工作條件對生活質(zhì)量的影響程度，但同時也反映出，不少青年人對影響自身職業(yè)發(fā)展的因素沒有正確認(rèn)識，對所從事的職業(yè)、所服務(wù)的企業(yè)以及自身將來的職業(yè)生涯思量得還不夠深入。

調(diào)查還顯示，青年人求職最青睞的是國有企業(yè)，很少有人主觀上愿意到私營企業(yè)工作。根據(jù)2014年上半年本市各類企業(yè)發(fā)布的招聘崗位情況來看，國有企業(yè)發(fā)布的招聘崗位遠(yuǎn)低于私營企業(yè)。而公共管理和社會組織業(yè)、社會服務(wù)和居民服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)，位居青年人最愿意從事行業(yè)的前三位。不過，上述行業(yè)用人需求并不旺盛。