隨著新的一年即將到來，《太重2012年職工科學(xué)素質(zhì)調(diào)查報告》新鮮出爐，該書顯示，太重集團公司職工具備基本科學(xué)素養(yǎng)的比例為13.85%，高于全國及省、市水平。

按照太重科協(xié)八屆三次全委會的安排，太重科協(xié)于2012年5月至10月，用了半年多時間，開展了太重職工科學(xué)素質(zhì)大規(guī)模的調(diào)查。公司科協(xié)擬制調(diào)查問卷，制定實施方案，認真組織實施；各基層科協(xié)分會高度重視，積極配合支持；各單位職工認真答卷，提供真實情況；相關(guān)工作人員，嚴(yán)格程序，精心統(tǒng)計分析，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證了調(diào)查的真實、準(zhǔn)確、客觀并具有代表性。

調(diào)查設(shè)立了太原重工、太重煤機、榆液集團、興業(yè)公司、山西煤機和集團機關(guān)6個觀察點，每個觀察點設(shè)監(jiān)督檢查員一名，監(jiān)督檢查員由6個單位的科協(xié)秘書長擔(dān)任。

調(diào)查計劃發(fā)放問卷500份，實際發(fā)放496份，回收493份，回收率99.40%；有效問卷（樣本量）491份，有效率99.59%。本次調(diào)查的基本結(jié)論是，太重集團公司職工具備基本科學(xué)素養(yǎng)的比例為13.85%，高于全國及省、市水平。

這部長達4萬字的《調(diào)查報告》的問世，對于深入貫徹十八大精神，積極落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，推動科技創(chuàng)新，促進經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變，建設(shè)創(chuàng)新型太重，具有十分重要的意義。（記者孫瑞生 通訊員曹克順）

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