云南省民委近日發(fā)布消息說，云南少數(shù)民族干部選拔培養(yǎng)工作取得顯著成效，培養(yǎng)了一批政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬、群眾擁護的高素質(zhì)少數(shù)民族干部隊伍。全省公務員中，少數(shù)民族干部約10萬名，占總數(shù)的32.1%，接近少數(shù)民族人口占全省總人口的比例。

據(jù)云南省民委介紹，云南省始終堅持把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部作為管根本、管長遠的大事來抓，堅持以“數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良”為目標，認真抓好來源、培養(yǎng)、使用、管理四個關鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就了一批政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬、群眾擁護的高素質(zhì)少數(shù)民族干部隊伍。

截至2012年3月，云南省公務員中，少數(shù)民族干部約10萬名，占32.1%；廳級干部中少數(shù)民族干部占31.3%；縣處級干部中少數(shù)民族干部占29.4%，其中縣（市、區(qū)）黨政主要領導中，少數(shù)民族干部占45.1%。在省級正廳級機關事業(yè)單位117個領導班子中，配備少數(shù)民族干部的班子86個，占73%；在16個州市黨委、人大、政府、政協(xié)班子中，配備少數(shù)民族干部的占89%。在民族自治地方的各級領導班子中，基本形成了以少數(shù)民族為主的干部結構。

來源：新華網(wǎng)（記者 伍曉陽） 編輯：寧波