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“招工難”有所緩解，“跳槽”人數(shù)也達(dá)峰值

昨天，寧波市就業(yè)管理局發(fā)布了2011年一季度人力資源市場供求狀況信息，今年一季度，寧波市各級人力資源市場提供崗位70.61萬個(gè)（次），進(jìn)場求職33.54萬人（次），求人倍率為2.11，也就是兩個(gè)飯碗等著1個(gè)求職者。

同時(shí)，目前在寧波最受歡迎的依然是操作工。

“招工難”有所緩解

從人力資源市場的數(shù)據(jù)看，一季度全市各級人力資源市場的需求人數(shù)和求職人數(shù)比雖然達(dá)到了2.11，但這個(gè)數(shù)據(jù)與去年同期相比下降了13.88%，與2010年的第四季度相比，也下降23%。

同時(shí)，寧波1406家用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)近期崗位需求為1.99萬個(gè)，相比上季度末減少5.19%。

寧波市就業(yè)管理局有關(guān)工作人員表示，這意味著企業(yè)的“招工難”問題有所緩解，預(yù)計(jì)下月起市場將進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)，崗位數(shù)和求職人數(shù)均將有所萎縮，求人倍率將繼續(xù)回落。

操作工和服務(wù)業(yè)人員需求量最大

數(shù)據(jù)顯示，寧波一季度“最搶手”的十大崗位（需求大于求職缺口最大的前十位崗位）是：普工、操作工、其他裝配工、縫紉工、車工、營業(yè)員、包裝工、治安保衛(wèi)人員、檢驗(yàn)員、其他操作工。

一季度生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)業(yè)人員依然是用人需求的主體，所占比重分別為54.51%和35.75%；辦事人員和有關(guān)人員以及專業(yè)技術(shù)人員分居三、四位，所占比重分別為5.05%和2.71%。

從求職情況來看，本季度求職人數(shù)相對集中的職業(yè)也是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員，所占比重分別為45.71%和26.75%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的72.46%；再加上對職業(yè)無要求的求職者，占比要達(dá)到87.68%。

重點(diǎn)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測顯示，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求為1.57萬個(gè)，占崗位需求的79%，其次為專業(yè)技術(shù)人員2618個(gè)，占崗位需求的13.16%。

“留人”成為企業(yè)挑戰(zhàn)

一季度末，寧波1406家用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)的用工總量、月增加人數(shù)均達(dá)到監(jiān)測制度實(shí)施以來新高，監(jiān)測企業(yè)職工總數(shù)達(dá)53.52萬人，比上季度末增加8473人，增幅為1.61%。

但一季度受歲末年初的季節(jié)影響，成為人員流動(dòng)的集中時(shí)段，主動(dòng)離職人數(shù)也達(dá)到最高值。

一季度監(jiān)測企業(yè)職工的離職率達(dá)4.95%，環(huán)比增加1.49個(gè)百分點(diǎn)，同比增加0.58個(gè)百分點(diǎn)；今年3月份監(jiān)測企業(yè)職工的離職率更是高達(dá)5.75%。因人員流動(dòng)頻繁，相對“招人”，“留人”應(yīng)是企業(yè)所要面對的更大挑戰(zhàn)。

來源：新華網(wǎng) 編輯：張少虎