2008-2011年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主

    2011年度：美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家——紐約大學(xué)托馬斯·薩金特和普林斯頓大學(xué)克里斯托弗·西姆斯

    “因其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策動(dòng)因和效果的深入研究。”他們分別于上世紀(jì)70年代和80年代獨(dú)立提出的理論，解釋了暫時(shí)性加息和減稅措施是怎樣影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和通脹水平的。

    2010年度：美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家——麻省理工學(xué)院的彼得·戴蒙德、西北大學(xué)的戴爾·默藤森，以及塞浦路斯裔英籍經(jīng)濟(jì)學(xué)家、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的克里斯托弗·皮薩里德斯表彰他們?cè)诮忉尳?jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率方面所作出的貢獻(xiàn)。他們的理論是基于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，也就是市場(chǎng)合理產(chǎn)出，這意味著雇工要更加合理，在招聘人員和需求工作應(yīng)該提供合理的機(jī)制。

    2009年度：美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，也是首位獲此殊榮的女性埃莉諾·奧斯特羅姆表彰“她對(duì)經(jīng)濟(jì)治理的分析，尤其是對(duì)普通人經(jīng)濟(jì)治理活動(dòng)的研究”。

    另外，得獎(jiǎng)的還有奧利弗·E·威廉姆森

    表彰“他對(duì)經(jīng)濟(jì)治理的分析，特別是對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)治理邊界的分析”。2008年度：美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅·克魯格曼表彰他在分析國(guó)際貿(mào)易模式和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地域等方面所作的貢獻(xiàn)。