農(nóng)民工總是“自愿”加班嗎？

春節(jié)長假，在城里輪胎廠打工的表姐只休息了3天，就匆匆上班去了。她說，節(jié)前廠里活多，春節(jié)沒放假，她這3天假期，是倒休換的。如果在家里待著，還少掙不少錢，心里不踏實。

表姐“坐不住”，原因是不加班，所得到的薪資根本無法讓人滿意。表姐是廠里的檢驗員，每月有3000多元收入，可每天早上8點上班，晚上8點下班，至少工作十一二個小時，一個月也只能休息2天。如果不加班，每月只能掙1400多元，這點錢，怎么養(yǎng)家？

《勞動法》規(guī)定，勞動者每天加班時間不能超過1個小時，如因特殊需要，每天加班時間也不能超過3個小時，且每月累計不能超過36個小時。然而，農(nóng)民工總是被超時加班、甚至“自愿”加班，實質(zhì)還是不合理的“加班型”薪資結(jié)構(gòu)在作怪?，F(xiàn)實中，用工企業(yè)通常把農(nóng)民工的基本工資定得很低，農(nóng)民工要想拿到滿意的薪水，只能選擇超時加班、“自愿”加班，這已是公開的秘密。一項針對珠三角、長三角地區(qū)上百家企業(yè)的調(diào)查顯示，72%的農(nóng)民工每月加班超過36小時，7.4%的農(nóng)民工一年中至少有一次連續(xù)上班超過30天。一些農(nóng)民工說：“如果像城里人一樣，每周工作5天、每天工作8個小時，活兒是輕松了，但工資也從3000元變成了1500元，一年下來攢不到錢，外出打工還有啥用？”

農(nóng)民工長期加班，不僅給他們的身心健康帶來很大危害，還造成一系列社會問題。有調(diào)查顯示，我國受到職業(yè)病危害的人數(shù)超過2億人，這些人絕大多數(shù)是農(nóng)民工。很多生產(chǎn)事故都與工人被迫加班加點勞動、超負(fù)荷工作造成的過度疲勞有關(guān)。近年，以依賴超時加班和廉價勞動力成本來保持企業(yè)效益的做法，還成為束縛產(chǎn)業(yè)升級的障礙。全國許多地方陸續(xù)出現(xiàn)的“民工荒”，是最具說服力的明證。

農(nóng)民工大多集中在制造、建筑、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，承擔(dān)著最累、最苦的工作。多年來，他們辛勤勞動、默默奉獻，為中國經(jīng)濟騰飛做出了巨大犧牲。如今，中國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)躍上一個高點，進入了新階段，保障農(nóng)民工的休息權(quán)，讓他們的勞動“更體面”、生活“更有尊嚴(yán)”，不僅是時代的要求，也是推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要。

保障農(nóng)民工的休息權(quán)，維護他們的合法權(quán)益，依賴于完善的保障機制，也有賴于經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和勞動者維權(quán)意識的提高。對政府部門而言，就是要加強勞動執(zhí)法監(jiān)督力度，切實解決有法難依、有令不行的問題。對企業(yè)來說，更要加快技術(shù)進步，提升產(chǎn)業(yè)水平，靠效率而不是勞動時間來提高經(jīng)濟效益。農(nóng)民工也應(yīng)增強法律意識，堅決維護自身合法權(quán)益。只有各方共同推動，才能改變當(dāng)前不合理的“加班型”薪資結(jié)構(gòu)，讓勞動更快樂、生活有尊嚴(yán)。

來源：人民日報 編輯：于姝楠