“白色泡沫痰一般是慢性支氣管炎的表現(xiàn),濃痰則是支氣管感染,粉紅色泡沫痰就可能是心臟衰竭。”23歲的姚玲是重醫(yī)附一院青岡老年護(hù)養(yǎng)中心的大學(xué)生護(hù)理員,說(shuō)起自己的護(hù)理專(zhuān)業(yè)更是頭頭是道。

老人們都喜歡這個(gè)活潑的女孩,她會(huì)陪老人下棋、寫(xiě)書(shū)法,還給老人們念報(bào)紙上的新聞,去年,她被評(píng)為服務(wù)明星。

“護(hù)理員隊(duì)伍里急需養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生?！痹撝行闹魅梧噾c說(shuō),可如何吸引和留住這些大學(xué)生,是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題。

養(yǎng)老護(hù)理員可能出現(xiàn)斷層

市第三社會(huì)福利院雖是公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),同樣存在護(hù)理員缺口。院長(zhǎng)李鵬梅說(shuō),老一批護(hù)理員慢慢做不動(dòng)了,“新鮮血液”又招不進(jìn)來(lái),缺口會(huì)越來(lái)越大。

這不僅僅是李鵬梅的擔(dān)憂(yōu),很多養(yǎng)老院都在擔(dān)心:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)力價(jià)格的上漲,養(yǎng)老護(hù)理員恐怕將出現(xiàn)斷層。

這樣的擔(dān)心不無(wú)道理。目前,我市已步入老齡化社會(huì)。截至2012年,全市60歲以上老年人口達(dá)到578萬(wàn),占全市總?cè)丝诘?7.68%。預(yù)計(jì)到2020年,全市人口老齡化率將超過(guò)21%,即每5個(gè)人中,就有1名老年人。

這么多老人,誰(shuí)來(lái)照顧他們?

培養(yǎng)職業(yè)化人才隊(duì)伍

“我們也想多招一些學(xué)生,讓他們從事養(yǎng)老服務(wù)工作。”重慶城市管理職業(yè)學(xué)院健康與老年服務(wù)學(xué)院副院長(zhǎng)張俊說(shuō),可現(xiàn)實(shí)并不樂(lè)觀,除了第一屆招到104人以外,第二屆和第三屆分別只有47人和50人。

她建議,政府應(yīng)在招生方面,對(duì)養(yǎng)老相關(guān)專(zhuān)業(yè)給予一定政策傾斜,如增加在校生人均補(bǔ)貼,仿照“免費(fèi)師范生”模式,給予降分錄取、學(xué)費(fèi)減免、獎(jiǎng)學(xué)金(助學(xué)金)優(yōu)先評(píng)定、推薦就業(yè)等,吸引更多生源。該怎么留住學(xué)生?合展天池養(yǎng)老護(hù)養(yǎng)中心創(chuàng)始人、重慶匯澄養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理有限公司總經(jīng)理馬馳認(rèn)為,首先應(yīng)解決學(xué)生的職業(yè)觀,“嬰兒拉屎拉尿,人們會(huì)覺(jué)得很美好,可放老人身上心態(tài)就不一樣了,這就需要在職業(yè)教育中讓學(xué)生突破心理障礙,認(rèn)同這份職業(yè)?！?/p>

我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化也迫在眉睫。馬馳曾到日本考察,日本養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的人員隊(duì)伍由醫(yī)師、看護(hù)人員、介護(hù)人員、療養(yǎng)師、作業(yè)療法師、機(jī)能訓(xùn)練指導(dǎo)員、生活相談員、介護(hù)支援專(zhuān)門(mén)員構(gòu)成,涵蓋了服務(wù)的方方面面。不同崗位均應(yīng)獲得相應(yīng)的資格和等級(jí),其專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化特點(diǎn)明顯。

國(guó)家相關(guān)部門(mén)也意識(shí)到了這點(diǎn)。今年6月,教育部等9部門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的意見(jiàn)》,提出我國(guó)將積極探索養(yǎng)老服務(wù)本科層次職業(yè)教育,鼓勵(lì)引導(dǎo)高校設(shè)置康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)和社會(huì)工作等與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的本科專(zhuān)業(yè)。

建立相應(yīng)的報(bào)酬機(jī)制

不過(guò),在很多業(yè)內(nèi)人士看來(lái),想要留住養(yǎng)老護(hù)理人才,最根本的還是要建立起相應(yīng)的報(bào)酬機(jī)制。

提高護(hù)理員待遇叫了很多年,可由誰(shuí)來(lái)買(mǎi)單?

“愣個(gè)貴,我們哪里住得起?”、“這完全是逼我們?nèi)ニ?”……今年年初,位于沙坪壩的群林老年公寓打算漲價(jià),將每月養(yǎng)老護(hù)理費(fèi)用由1600元漲到1800元,漲價(jià)部分用來(lái)提高護(hù)理員的收入?？梢宦?tīng)說(shuō)要漲價(jià),老人們就鬧翻了天。

“好幾個(gè)此前來(lái)考察過(guò)的老人紛紛打了退堂鼓。”該公寓負(fù)責(zé)人稱(chēng),最終,漲價(jià)這事就擱下來(lái)了。

這樣的尷尬在我市大多數(shù)養(yǎng)老院都存在。

“其實(shí)我們可以學(xué)習(xí)德國(guó)、日本等國(guó)家,建立完備的老年護(hù)理保險(xiǎn)制度?！笔猩缈圃貉芯繂T李勇說(shuō),老年護(hù)理保險(xiǎn)即為因年老、疾病或傷殘而需要長(zhǎng)期照顧的被保險(xiǎn)人提供護(hù)理服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)。在德國(guó)、日本,護(hù)理保險(xiǎn)由政府財(cái)政補(bǔ)貼托底,用于補(bǔ)償護(hù)理服務(wù),保證護(hù)理員的收入。在德國(guó),護(hù)理員的收入與公司白領(lǐng)差不多。

還有專(zhuān)家建議,應(yīng)從社會(huì)管理的體制機(jī)制上設(shè)計(jì),將養(yǎng)老護(hù)理列入社會(huì)公益性崗位或由政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù),每月給予一定金額的補(bǔ)貼。