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老板欠薪、二手房主毀約、供應商不送貨……我們在生活中經(jīng)常遇到各類合同違約事件。據(jù)報道，北京市去年的合同違約案件激增22％，而在所有案件中，欠薪占了大約一半。
請看《中國日報》的報道：
Contract violations involving mainly migrant workers surged to 3,207 cases in Beijing last year, a 22 percent jump over the previous year.
去年，北京市主要涉及農民工的合同違約案件激增至3207起，比前一年上升了22%。
文中的contract violation就是指“合同違約”，也稱為breach of contract，指不履行合同義務或所履行的義務不符合規(guī)定的行為。這里面很多案件的起因是back pay（拖欠薪水），也可以用defaulted wage或arrears in salaries來表示。有些老板采取issue? IOU（打白條，IOU表示I owe you）的形式支付薪水，這也不符合勞動法規(guī)定。在遇到這些行為后員工可申請labor arbitration（勞動仲裁）。
我們在生活中經(jīng)常遇到各種違約行為，違約方需向另一方繳納liquidated damages（違約金），例如在發(fā)生late payment（逾期付款）的情況下，違約方需支付late fee／overdue fine（滯納金）。開發(fā)商違約則會導致建筑物變成incomplete/unfinished building（爛尾樓）。經(jīng)濟困難的人群在遇到違約案件時可申請legal aid（法律援助）。
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（中國日報網(wǎng)英語點津 Julie，編輯：Helen）
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